晉能控股裝備制造集團(tuán)鐵運(yùn)公司持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，精制特色培訓(xùn)套餐，分層分級(jí)全面實(shí)施，不斷提升專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
精制培訓(xùn)套餐，助力員工成長(zhǎng)成才。該公司每年組織人員調(diào)查了解一線職工參加技能培訓(xùn)的需求，采取職工“點(diǎn)餐式”、人力資源部及各站段“小灶型”的培訓(xùn)方式，根據(jù)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)制訂職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工成才目標(biāo)，建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)車(chē)務(wù)、機(jī)務(wù)、工務(wù)、電務(wù)，以及寺河、龍泉、天慶等段站的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。各站段工區(qū)利用班組課堂、每日一題，組織職工結(jié)合自身崗位和工作重點(diǎn)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)研討，強(qiáng)化各層次人員安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急救援等知識(shí)培訓(xùn)，因崗、因才、因需施教，提升各崗位員工實(shí)際操作水平和業(yè)務(wù)能力。
建立培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)員工主動(dòng)作為。該公司建立員工技能培訓(xùn)、名師帶徒、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)機(jī)制，通過(guò)技能競(jìng)賽為各崗位職工搭建一個(gè)提升技能、展示才能的舞臺(tái)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。根據(jù)實(shí)際需求，秉承“缺什么補(bǔ)什么”的原則，利用大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地大課堂，采取面對(duì)面教授、跨區(qū)域觀摩等多種方式，深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，堅(jiān)持以老帶新、以強(qiáng)帶弱，采取“一帶一”或“一帶多”的方式進(jìn)行結(jié)對(duì)。在教與學(xué)、提與問(wèn)、演與練的互動(dòng)中，將現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，既扎實(shí)了新職工、轉(zhuǎn)崗職工的基本技能，讓理論知識(shí)從書(shū)本走向現(xiàn)場(chǎng)，又促進(jìn)了師傅徒弟共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，為各崗位員工快速成長(zhǎng)、增長(zhǎng)本領(lǐng)提供可靠保障。近年來(lái)選拔的機(jī)車(chē)司機(jī)、信號(hào)維修、調(diào)車(chē)員、值班員等工種員工參加全國(guó)煤炭行業(yè)鐵路技能大賽，連續(xù)多年榮獲團(tuán)體金獎(jiǎng)、個(gè)人金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，涌現(xiàn)出一批專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、技術(shù)精、品行佳的優(yōu)秀員工。
抓好案例教育，提升員工安全技能。各崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員梳理行業(yè)和近期發(fā)生的事故案例，編輯成冊(cè)，發(fā)放學(xué)習(xí)。同時(shí)堅(jiān)持“身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人”，將隱患排查、事故防范、經(jīng)驗(yàn)做法，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等編排成“情景劇”，員工自排自演。利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，播放視頻，再現(xiàn)情景，員工做主角“找茬糾錯(cuò)”，同時(shí)結(jié)合事故案例提出合理化建議和安全防控措施，在互動(dòng)中提高員工學(xué)知識(shí)、強(qiáng)技能、保安全的主動(dòng)性，以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，助力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)推進(jìn)，為安全高效運(yùn)輸保駕護(hù)航。
責(zé)任編輯： 江曉蓓
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