培訓(xùn)矩陣線上自主學(xué)，現(xiàn)場實操演練常態(tài)練，技能擂臺比武驗實效。截至5月14日，中國石油華北油田2026年度崗位大練兵活動自啟動以來，16個專業(yè)練兵項目全面鋪開，“學(xué)、練、比”環(huán)環(huán)相扣，各單位、各部門掀起學(xué)理論、鉆技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)的熱潮。
今年年初以來，華北油田緊扣高質(zhì)量發(fā)展人才需求，以“輝煌二十屆鑄匠心，奮進(jìn)十五五啟新程”為主題，啟動新一輪崗位大練兵。相關(guān)業(yè)務(wù)部門牽頭主辦、各基層單位分別承辦，16個專業(yè)練兵項目協(xié)同推進(jìn)，形成齊抓共管、各方聯(lián)動格局。與往年相比，華北油田在堅持以學(xué)賦能夯根基、以練淬兵強(qiáng)本領(lǐng)、以賽爭先驗實效基礎(chǔ)上，更在機(jī)制激勵上，從自主學(xué)習(xí)獎勵、表彰獎勵設(shè)置、職業(yè)發(fā)展激勵方面為員工謀取福利，切實營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
根基牢不牢，關(guān)鍵在學(xué)得深不深。油田各單位堅持把思想政治引領(lǐng)貫穿始終，與基礎(chǔ)素質(zhì)提升同向發(fā)力。采油四廠“云支部”智慧黨建實現(xiàn)組織生活無紙化運行，山西煤層氣田實現(xiàn)行業(yè)前沿、實操規(guī)范、攻關(guān)案例等重點內(nèi)容與崗位精準(zhǔn)匹配，河北儲氣庫分公司實現(xiàn)地質(zhì)數(shù)據(jù)治理學(xué)習(xí)與源頭錄入準(zhǔn)確率互融互促；經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院依托數(shù)字化平臺搭建學(xué)習(xí)陣地，讓數(shù)智賦能學(xué)習(xí)落地生根。
練兵不是教室里的“紙上談兵”，而是實打?qū)嵉?ldquo;戰(zhàn)場磨刀”。各專業(yè)崗位緊扣生產(chǎn)一線痛點難點，以“干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么”為導(dǎo)向，分領(lǐng)域、分層次展開實戰(zhàn)化練兵。在精細(xì)注水崗位，內(nèi)容涵蓋油田開發(fā)、注水等關(guān)鍵制度與技能，切實提升解決實際問題能力；在井下作業(yè)崗位，重點夯實井控操作、應(yīng)急處置等關(guān)鍵能力基礎(chǔ)，筑牢井下作業(yè)人才保障；在文字崗位，記者走基層深入生產(chǎn)現(xiàn)場挖掘鮮活素材，在一線場景中錘煉“四力”；在新入職員工崗位，覆蓋企業(yè)文化、石油精神等核心內(nèi)容，線上數(shù)字化平臺與線下雙導(dǎo)師帶教、多崗位實訓(xùn)相結(jié)合，全面提升綜合素養(yǎng)。
練得實不實，最終要拿到賽場上驗一驗。今年比武更加突出“重實操、比技能、驗實效”。在財務(wù)合規(guī)大練兵大比武選拔賽中，圍繞會計核算、內(nèi)控合規(guī)等核心職能領(lǐng)域展開，推動財務(wù)工作由核算型向管理型、價值型、戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)型升級；在井筒工程監(jiān)督崗位公開考評中，安全監(jiān)督檢測中心覆蓋近300名從業(yè)員工，全面檢驗質(zhì)量管控能力；在執(zhí)勤崗位大比武中，消防支隊設(shè)置3000米跑、負(fù)重折返等項目比拼真體能、真協(xié)同。
油氣
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