近日，教育部主導發(fā)布了2014全國大學生就業(yè)最佳企業(yè)榜單，科瑞石油憑借快速發(fā)展的綜合實力和科學健全的人力資源管理、高校人才引進和開發(fā)體系以及優(yōu)厚的福利待遇斬獲殊榮，在1.6萬家參選企業(yè)中脫穎而出,與華為、海爾、中海油、阿里巴巴等全球500強企業(yè)集團共享榮光。
　　
　　據(jù)悉，本次評選活動是由教育部高校學生司主導，于2013年9月啟動，共歷時8個多月。在這個過程中，15個省市、317所高校、23.8931萬人次參與推薦與評分，1.6313萬家企業(yè)參與評選，歷經(jīng)高校推薦、企業(yè)報名、網(wǎng)上評選、專家評審等環(huán)節(jié)，最終優(yōu)中選優(yōu)，確定了100家企業(yè)，并列入了終極榮耀榜單。

　　
　　科瑞石油作為全球油田綜合解決方案的中國領先者，以創(chuàng)新、開放、責任為品牌價值訴求，始終以兼收并蓄、廣納天下人才的博大胸懷和對社會負責的精神，積極地推進人才戰(zhàn)略的實施，扎實開展校企合作、高校畢業(yè)生引進和培養(yǎng)工作。目前已與中國石油大學（華東）等全國過半的石油類高校、燕山大學等4所綜合性院校展開合作，并制定了在部分重點高校建立合作實習基地的計劃。

　　

　　事實上，各類高校的人才輸出也成就了科瑞石油以重視戰(zhàn)略人才儲備為核心的人才體系，僅2011年以來短短3年時間，就累計招聘了來自全球60余所高校近三千名本、碩、博應屆畢業(yè)生，上述舉措，為科瑞石油的快速發(fā)展提供了不可或缺的人才支撐，同時科瑞石油本身也為高校畢業(yè)生就業(yè)貢獻了應有力量。
　　
　　科瑞石油不僅僅在高校人才引進吸收方面取得了顯著業(yè)績，同樣在人才開發(fā)培養(yǎng)、員工關系方面也下了很大氣力。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，科瑞石油每年的培訓費用都位列全國同類企業(yè)前列，為來自全球的精英大學生提供各類培訓發(fā)展機會，確保人盡其才，才盡其用。企業(yè)還為員工設計和提供具有競爭力的薪酬、法定福利以及特殊福利，并按照既有規(guī)劃，逐年提升員工精神、物質生活的投入，讓每個員工都能在科瑞石油找到事業(yè)和生活的歸宿。